Login

Wij zijn Yong

Jonge, gedreven professionals starten vol enthousiasme bij een gemeente, maar raken snel verstrikt in een complex systeem. Ze worden onvoldoende ingewerkt, missen begeleiding en zoeken naar houvast in hun nieuwe rol.  

Dat moet anders, vonden Irma en Heleen. In 2016 richten zij Yong op: een organisatie waar jonge professionals als volwaardige kracht aan de slag gaan in het sociaal domein van gemeenten. Maar ook de ondersteuning krijgen die nodig is en die ze verdienen. 

In 2026 is de directie van Yong uitgebreid met Harm en Femke. Als Yong professional zijn zij doorgegroeid tot senior en zetten zij met veel enthousiasme de missie van Yong voort.

Contact
Eigenaren van Yong

Ons concept

Wij vinden dat verandering begint bij de nieuwe generatie. 
Jonge professionals brengen energie, nieuwe ideeën en willen maatschappelijke impact maken. Tegelijkertijd vraagt het sociaal domein om stevige, inhoudelijk goed onderlegde professionals die ook buiten de gebaande paden durven denken.

Onze missie is tweeledig:

  • Gemeenten helpen aan gemotiveerde, goed voorbereide jonge professionals die direct iets bijdragen. Wij garanderen kwaliteit en resultaat.
  • Jonge professionals begeleiden naar een vliegende start in het sociaal domein én een stevige basis voor hun verdere loopbaan. 

Wij geloven in leren door te doen. Maar wel met een senior die naast de jonge professional staat. Iemand bij wie je al je (domme) vragen kan stellen, kan leren van je fouten, eerlijke feedback krijgt en die helpt waar nodig. 

Ons concept

Bij Yong draait alles om professionele én persoonlijke groei. Onze jonge professionals gaan aan de slag bij gemeenten, waar ze zich ontwikkelen in hun functie en als mens. We leiden onze mensen integraal op. Zij worden begeleid door onze ervaren seniors en mediors, die hun kennis en ervaring overdragen. 

 Door coaching on the job, integrale opleidingsdagen, intervisie en ruimte voor ontmoeting en plezier, groeien jonge mensen in korte tijd uit tot stevige professionals binnen het sociaal domein. 

Zo ontstaat een cultuur van leren, eigenaarschap en samenwerking. En bovendien een gezellige, hechte groep collega’s. Onze professionals groeien razendsnel — en nemen hun omgeving daarin mee.

Zo begeleiden wij de Yong professional op de achtergrond:

  • Coaching on the job
  • Integrale opleidingsdagen
  • Integrale e-learnings
  • Intervisie
Ontdek het Yong traject
Foto van Yong Logo

Wat wij doen:

  • Coaching on the job: We doen wat nodig is. Inwerken op locatie, mee op huisbezoek en toetsing op stukken die opgeleverd worden. Onze seniors werken zichtbaar en onzichtbaar mee om het afgesproken resultaat te leveren. Niet alleen op kennis, maar zeker ook op vaardigheden, stevigheid en werkhouding.  
  • Vakinhoudelijke E-learnings: Zo leggen we de basis voor gedegen kennis van de wet.  
  • Integrale opleidingsdagen: Zorgen voor een integrale blik en verbinding tussen verschillende wetten en rollen in het sociaal domein. Zo leer je verder kijken dan je neus lang is. 
  • Maandelijkse intervisie: Om te reflecteren en blijven groeien 
  • Bedrijfstaken voor iedereen: Iedere Yongster draagt bij en leert van het reilen en zeilen binnen ons bedrijf. Samen zijn we Yong.  

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien én naar boven te halen. Haar missie; dat jonge professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn! Als coach, intervisiebegeleider en trainer inspireert zij mensen met creatieve oplossingen. 

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator ken zij het hele jeugdveld. Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars is een vak-idioot die kennis overbrengt op een enthousiaste en speels manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen. Momenteel geeft Lars trainingen bij Yong, de Bestuursacademie en versterkt die gemeente als integraal kwaliteitsmedewerker.  

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen.  Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong. 

‘Tijdens de training Participatiewet van Irma heb ik eindelijk helder gekregen hoe de verschillende wetten in elkaar grijpen. Ze is recht door zee, houdt je bij de les en weet complexe materie overzichtelijk te maken. Ik waardeer vooral haar eerlijkheid en de manier waarop ze deelnemers uitdaagt om verder te kijken dan hun eigen casus. ‘

Manon
Gemeente utrecht