Yong Talent
In 2,5 jaar tijd ontwikkel jij je tot integrale professional in het sociaal domein. Je werkt op verschillende opdrachten en ontwikkelt zo een integrale blik. Daarnaast hebben we oog voor jou als mens. Je krijgt daarom veel ruimte voor je eigen ontwikkeling tijdens het Yong traject. Weten of dit iets voor jou is? Ontdek hieronder wat werken bij Yong inhoudt!
Yong route
Jouw traject bij Yong
Bij Yong ga je geen standaard baan in, maar een echt ontwikkeltraject. Met een fulltime contract ga je op diverse opdrachten aan de slag — jij bepaalt waar jouw talenten liggen en wij zorgen dat de match bij je past. Je krijgt niet alleen een opdrachtgever, maar ook een begeleider, vaste trainingsmomenten én intervisie om jouw ontwikkeling stevig te ondersteunen. Na zo’n 2,5 jaar kun je doorstromen naar een vaste functie bij een gemeente, of je groeit door tot medior om collega’s te begeleiden en op te leiden.
Bij Yong word je geen kokerdenker, maar een allround professional die het verschil maakt — met plezier, ambitie en impact. Het traject is jouw springplank om te ontdekken waar jij in het sociaal domein echt het verschil kunt maken.
Je week bij Yong
Maandag tot en met donderdag
Doordeweeks werk je op een opdracht bij een gemeente in het social domein, bijvoorbeeld als consulent Wmo, beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd, data analist bij de inkoopregio of als integrale kwaliteitsmedewerker. Misschien zegt dit je (n)iets, neem dan eens een kijkje bij onze opdrachten.
Vrijdag = Yongdag!
Op vrijdag werk je aan het bedrijf of aan jezelf. Iedere Yong professional heeft hiervoor 4 uur per week beschikbaar. Hoe ziet dat eruit?
- Intervisie: Maandelijks doe je mee aan intervisie. Je reflecteert op je eigen handelen en helpt jouw collega’s om zaken waar je tegenaan loopt op te lossen.
- Integrale Yongdag: Maandelijks is er een gezamenlijke integrale Yongdag. Je werkt aan je kennis en vaardigheden. Je volgt of geeft workshops over verschillende wetten, ontwikkelingen in het sociaal domein of skills zoals vitaliteit, creatieve werkvormen of hoe je het beste beleidsplan schrijft.
- Begeleiding: Je ontvangt inhoudelijk werkbegeleiding, precies afgestemd op wat je nodig hebt. Je ontvangt begeleiding op je opdracht om de fijne kneepjes van het vak te leren. Naast werkbegeleiding reflecteer je tijdens de persoonlijke ontwikkelingsgesprekken op jouw eigen ontwikkeling. Je wordt hiervoor gekoppeld aan een medior bij wie je echt al je vragen kwijt kunt.
- Yong taak: Wij zijn samen Yong. Daarom heb je ook tijd voor jouw eigen bedrijfstaak. Help jij bij het opzetten van onze inspiratiedag, bouw jij mee aan de website of organiseer jij ons volgende bedrijfsuitje?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken?
We snappen dat je misschien nog vragen hebt voordat je solliciteert. Onze collega Lara beantwoordt ze graag! Zij volgt het Yong traject en kan je alles piekfijn uitleggen.
Stuur een mailtje en ze belt je terug!
Waarom zou ik kiezen voor Yong?
Je hebt je diploma net op zak, maar wat wil je later worden als je groot bent? Bij Yong ga je aan de slag op verschillende opdrachten binnen het sociaal domein. Zo leer je welke wet en welke rol wel of niet bij jou past. Binnen het Yong traject krijg je de ruimte om zowel aan je professionele als persoonlijke ontwikkeling te werken. Je bent bereid tot reflectie en wilt jezelf verder ontwikkelen. Daarnaast kies je voor detachering. Oftewel het werken op wisselende opdrachten door het hele land. Je vindt een stukje reizen niet erg en houdt van de uitdaging om snel je plek te vinden binnen een nieuwe opdracht en deze tot een goed einde te brengen voor de opdrachtgever.
Werken er alleen jonge professionals bij Yong?
Ooit zijn we begonnen met het idee dat onze starters snel weer uitvliegen. Maar wat blijkt, ze willen nooit meer weg! De meeste professionals zijn nu tussen de 20 en 35 jaar met meer en minder ervaring. Als je solliciteert, dan kom je een dagje proeven op onze Yongdag en kun je de sfeer ervaren.
Kan ik ook bij Yong komen werken?
Jazeker! Bekijk ons vacature-overzicht voor de openstaande vacatures. Als er geen vacatures openstaan, kun je altijd contact met ons opnemen voor een vrijblijvend gesprek.
Wat voor idee zit er achter de 'Yong-route'?
Je eerste baan voelt soms als in het diepe springen zonder zwembandjes. Yong zet zich in voor goede begeleiding van jonge professionals. Als je het gevoel hebt te verzuipen, dan heb je een heel team aan collega’s die een helpende hand bieden. Die begeleiding bestaat uit het opdoen van kennis. Maar ook uit veel soft-skills die je niet in de schoolbanken leert. Naast de e–learnings en Yong trainingsdagen besteden we daarom veel tijd aan intervisie en persoonlijke begeleiding op maat.